Ta sama osoba, pracująca zdalnie, obsługuje zagraniczne faktury kosztowe
oraz wyciągi bankowe. Automatyzacja skróciła ich miesięczną obsługę z
około 11–12 godzin do 1,5 godziny.
To ostrożne wyliczenie dla typowego miesięcznego wolumenu i czasów
obsługi. Rocznie daje 114–126 godzin, czyli około trzech tygodni pracy
odzyskanych na jednym stanowisku. Nie doliczamy korzyści z mniejszej
liczby błędów i krótszego wyjaśniania wyjątków.
Faktury zagraniczne PDF
120 dokumentów: z sześciu godzin do jednej
Ręczne wprowadzenie faktury wraz z kartoteką kontrahenta,
mapowaniem pozycji, kontrolą dat, kursem NBP i przeliczeniem waluty
zajmuje wprawnemu operatorowi około trzech minut. Model językowy
odczytuje typową dwustronicową fakturę w 2–3 sekundy. System mapuje
kontrahenta i pozycje, stosuje reguły kontroli, a operator zatwierdza
wynik. Cały proces zajmuje około 30 sekund na dokument.
Wyciągi bankowe i rozrachunki
Cały miesiąc: z 5–6 godzin do około 30 minut
Po imporcie wyciągu system rozpoznaje kontrahenta i podpowiada
dokumenty do rozliczenia. W sytuacji niepewnej decyzję podejmuje
operator. System zapamiętuje potwierdzony wybór, dzięki czemu kolejna
podobna płatność może zostać dopasowana automatycznie. Dane są
przygotowane w formacie dostosowanym do systemu
finansowo-księgowego klienta lub jego biura rachunkowego.
Strumień uporządkowanych danych
Zarząd widzi stan procesu bez dodatkowego raportowania.
Pracownik może działać zdalnie, a w systemie pozostaje aktualny stan
dokumentów, płatności, rozliczeń i wyjątków. Proces nie zależy od
prywatnych plików ani wiedzy jednej osoby. Informacja zarządcza
powstaje podczas codziennej pracy.
Pętla doskonalenia
Uruchomienie automatyzacji rozpoczyna kolejny pomiar.
Pozostajemy przy procesie. Razem z klientem obserwujemy wyjątki,
powtarzalne decyzje i miejsca, które nadal zabierają czas. Kolejne
funkcje projektujemy na podstawie rzeczywistej pracy i danych, a ich
efekt ponownie mierzymy.
Zdolność stanowiska do wzrostu
Firma może obsłużyć większy wolumen bez dokładania etatu do pracy
powtarzalnej.
Dla stanowiska istotnie obciążonego podobnymi czynnościami bardzo
ostrożny potencjał 300–500 godzin odzyskanych rocznie oznacza
uwolnienie 15–25% jednego etatu.
Odzyskany czas pracownik przeznacza na raporty i analizy dla
zarządu, obsługę klientów oraz wyjątki wymagające jego wiedzy,
kompetencji i odpowiedzialności.
Zobacz, jak mierzymy pierwszy proces →